W wydarzeniu wzięło udział ponad 100 osób związanych z trzecim sektorem – liderzy i liderki organizacji pozarządowych, menedżerowie projektów, osoby zarządzające zespołami wolontariuszy oraz eksperci i ekspertki zajmujący się rozwojem organizacji, finansami czy zarządzaniem.

Podczas konferencji rozmawialiśmy m.in. o tym:

• jak profesjonalizować pracę w organizacjach społecznych,
• jak dbać o zespoły i ich dobrostan,
• jak tworzyć dobre, stabilne i rozwojowe miejsca pracy w NGO,
• jak być atrakcyjnym pracodawcą mimo ograniczonych zasobów,
• jak sektor społeczny może być realną i inspirującą ścieżką kariery.

Konferencja była przestrzenią do szczerej rozmowy o wyzwaniach, z jakimi mierzą się organizacje pozarządowe jako pracodawcy, ale też o potencjale, jaki drzemie w trzecim sektorze – szczególnie dla osób, które chcą łączyć pracę zawodową z poczuciem sensu i wpływu.

Podsumowanie konferencji

Na podstawie wniosków z wydarzenia przygotowaliśmy raport, który:

• zbiera dobre praktyki z sektora,
• prezentuje rekomendacje dotyczące budowania jakości pracy w NGO,
• stanowi podsumowanie dyskusji eksperckich oraz wystąpień liderów i liderek sektora,
• porządkuje najważniejsze tematy związane z profesjonalizacją pracy w organizacjach społecznych.

Raport kierujemy do wszystkich osób działających w trzecim sektorze – zarówno tych, które zarządzają organizacjami, jak i tych, które w nich pracują lub planują związać z nimi swoją przyszłość zawodową.

Wierzymy, że to wartościowe źródło wiedzy dla każdego, kto chce rozwijać swoje NGO w sposób odpowiedzialny, nowoczesny i oparty na trosce o ludzi.

Projekt "impact.lab" współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej oraz Fundacji PZU.